Apple Publie un Rapport sur la Diversité: 55% des Employés Américains sont Blancs
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Contents
- Rapport sur la Diversité d'Apple
- Objectifs de Diversité d'Apple
- Initiatives de Diversité d'Apple
- Impact de la Diversité sur Apple
- Conclusion
Apple a publié un rapport sur la diversité de ses employés américains, révélant que 55% des employés sont blancs et 70% sont des hommes. Ce rapport est le premier du genre pour Apple et fournit des informations détaillées sur la composition ethnique et le genre des employés de l'entreprise. Dans cet article, nous examinerons les détails de ce rapport et ce que cela signifie pour l'avenir de la diversité chez Apple.
Rapport sur la Diversité d'Apple
Le rapport sur la diversité d'Apple a été publié le 28 juin 2019 et révèle que 55% des employés américains sont blancs et 70% sont des hommes. Les autres groupes ethniques représentés dans le rapport sont les Noirs (14%), les Hispaniques (11%), les Asiatiques (9%) et les Autres (1%). undefined
Le rapport révèle également que les femmes représentent 30% des employés américains d'Apple, ce qui est légèrement inférieur à la moyenne des entreprises du Fortune 500. Les femmes représentent également 30% des cadres supérieurs et des postes de direction, ce qui est légèrement supérieur à la moyenne des entreprises du Fortune 500.
Objectifs de Diversité d'Apple
Apple a déclaré qu'il s'efforçait d'atteindre des objectifs de diversité plus ambitieux pour ses employés américains. L'entreprise a déclaré qu'elle s'efforçait d'atteindre un pourcentage de 50% de femmes et de 30% de minorités ethniques parmi ses employés américains d'ici 2020. Apple a également déclaré qu'il s'efforçait d'atteindre un pourcentage de 40% de femmes et de 20% de minorités ethniques parmi ses cadres supérieurs et ses postes de direction d'ici 2020.
Initiatives de Diversité d'Apple
Apple a déclaré qu'il s'efforçait de promouvoir la diversité et l'inclusion par le biais de plusieurs initiatives. Ces initiatives comprennent des programmes de mentorat pour les femmes et les minorités ethniques, des programmes de recrutement ciblés pour les femmes et les minorités ethniques, des programmes de formation et de développement pour les femmes et les minorités ethniques, et des programmes de soutien pour les femmes et les minorités ethniques.
Impact de la Diversité sur Apple
Apple a déclaré que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa culture et de sa stratégie commerciale. L'entreprise a déclaré que la diversité et l'inclusion sont essentielles pour stimuler l'innovation et la créativité, et pour aider l'entreprise à mieux comprendre et à servir ses clients. Apple a également déclaré que la diversité et l'inclusion sont essentielles pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux.
Conclusion
Apple a publié un rapport sur la diversité de ses employés américains, révélant que 55% des employés sont blancs et 70% sont des hommes. Apple s'efforce d'atteindre des objectifs de diversité plus ambitieux pour ses employés américains et a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion. La diversité et l'inclusion sont essentielles pour stimuler l'innovation et la créativité, et pour aider l'entreprise à mieux comprendre et à servir ses clients.
FAQ
- Q: Quel pourcentage des employés américains d'Apple sont blancs? A: 55% des employés américains d'Apple sont blancs.
- Q: Quel pourcentage des employés américains d'Apple sont des hommes? A: 70% des employés américains d'Apple sont des hommes.
- Q: Quels sont les objectifs de diversité d'Apple? A: Apple s'efforce d'atteindre un pourcentage de 50% de femmes et de 30% de minorités ethniques parmi ses employés américains d'ici 2020, et un pourcentage de 40% de femmes et de 20% de minorités ethniques parmi ses cadres supérieurs et ses postes de direction d'ici 2020.
Tableau des Pourcentages d'Employés Américains d'Apple
| Groupe Ethnique | Pourcentage |
|---|---|
| Blancs | 55% |
| Noirs | 14% |
| Hispaniques | 11% |
| Asiatiques | 9% |
| Autres | 1% |
En conclusion, Apple a publié un rapport sur la diversité de ses employés américains et s'efforce d'atteindre des objectifs de diversité plus ambitieux. La diversité et l'inclusion sont essentielles pour stimuler l'innovation et la créativité, et pour aider l'entreprise à mieux comprendre et à servir ses clients. Pour en savoir plus sur la diversité et l'inclusion chez Apple, consultez les ressources de diversité d'Apple et le rapport sur la diversité d'Apple 2019 .