Les sous-traitants d'Apple devaient écouter 1 000 clips d'enregistrements Siri à chaque quart de travail

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Les sous-traitants d'Apple sont obligés d'écouter des enregistrements Siri à chaque quart de travail. Cette pratique a été révélée par un rapport publié par le Guardian, qui a révélé que les employés étaient tenus d'écouter 1 000 clips audio par quart de travail. Les employés étaient chargés de vérifier si les enregistrements étaient correctement traités par l'assistant vocal Siri. Les employés ont également été informés que leurs performances seraient évaluées et que leurs salaires pourraient être réduits en cas de mauvaise performance.

Les sous-traitants d'Apple devaient écouter 1 000 clips d'enregistrements Siri à chaque quart de travail. Cela a été révélé par un rapport de Bloomberg qui a révélé que les sous-traitants étaient chargés de vérifier la qualité des enregistrements vocaux de Siri. Les sous-traitants ont également été chargés de vérifier si les enregistrements étaient correctement interprétés par l'assistant vocal. Les sous-traitants ont également été encouragés à télécharger des applications telles que éteindre la veilleuse et animé préféré santé et sécurité pour améliorer leurs performances.

Comment les sous-traitants d'Apple sont-ils affectés ?

Les sous-traitants d'Apple sont affectés par cette pratique car ils sont tenus d'écouter des enregistrements audio à chaque quart de travail. Les employés ont déclaré que cette pratique était très stressante et qu'ils étaient souvent obligés de travailler des heures supplémentaires pour terminer leur travail. Les employés ont également déclaré qu'ils étaient souvent exposés à des contenus choquants et à des conversations privées.

Quels sont les risques pour les employés ?

Les employés sont exposés à des risques psychologiques et physiques en raison de cette pratique. Les employés sont soumis à un stress élevé et à des heures supplémentaires, ce qui peut entraîner des problèmes de santé mentale et physique. Les employés sont également exposés à des contenus choquants et à des conversations privées, ce qui peut entraîner des problèmes psychologiques. En outre, les employés sont soumis à une surveillance constante et à des contrôles de performance, ce qui peut entraîner une perte de confiance et de motivation.

Quelles sont les conséquences pour Apple ?

Les conséquences pour Apple sont nombreuses. La pratique des sous-traitants peut entraîner une mauvaise image de marque et une perte de confiance des consommateurs. De plus, cette pratique peut entraîner des poursuites judiciaires et des amendes pour violation des lois sur le travail. Enfin, cette pratique peut entraîner une perte de productivité et une baisse de la qualité des produits.

Quelles sont les solutions possibles ?

Apple peut prendre des mesures pour réduire les risques pour ses employés et améliorer la qualité de ses produits. La première mesure consiste à réduire le nombre d'enregistrements audio à écouter par quart de travail. Apple peut également mettre en place des procédures de contrôle de qualité pour s'assurer que les enregistrements sont correctement traités. Enfin, Apple peut mettre en place des procédures de formation et de soutien pour ses employés afin de les aider à gérer le stress et à améliorer leur productivité.

Tableau récapitulatif des conséquences pour Apple

Conséquences Description
Mauvaise image de marque Les consommateurs peuvent perdre confiance en Apple.
Poursuites judiciaires Apple peut être poursuivi pour violation des lois sur le travail.
Perte de productivité Les employés peuvent être moins productifs en raison du stress.
Baisse de la qualité des produits Les produits peuvent être de moins bonne qualité en raison des contrôles de qualité insuffisants.

Les sous-traitants d'Apple sont soumis à des conditions de travail difficiles et à des risques psychologiques et physiques. Apple doit prendre des mesures pour réduire les risques pour ses employés et améliorer la qualité de ses produits. Des sources comme The Guardian , The New York Times et The Verge ont publié des articles sur cette pratique et ses conséquences pour les employés.

FAQ sur les sous-traitants d'Apple

  • Q: Quelle est la pratique des sous-traitants d'Apple ?
    A: Les sous-traitants d'Apple sont obligés d'écouter des enregistrements Siri à chaque quart de travail.
  • Q: Quels sont les risques pour les employés ?
    A: Les employés sont exposés à des risques psychologiques et physiques en raison de cette pratique, notamment le stress, les heures supplémentaires et l'exposition à des contenus choquants et à des conversations privées.
  • Q: Quelles sont les conséquences pour Apple ?
    A: Les conséquences pour Apple sont nombreuses, notamment une mauvaise image de marque, des poursuites judiciaires et des amendes, une perte de productivité et une baisse de la qualité des produits.

En conclusion, les sous-traitants d'Apple sont soumis à des conditions de travail difficiles et à des risques psychologiques et physiques. Apple doit prendre des mesures pour réduire les risques pour ses employés et améliorer la qualité de ses produits. Des sources comme The Guardian , The New York Times et The Verge ont publié des articles sur cette pratique et ses conséquences pour les employés.

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